在这里工作

自 1990 年成立以来，我们一直稳步成长，年复一年，现已成为行业内最大且最受推崇的公司之一。这让我们的员工可以在一个富于变化但总体稳定的工作环境中工作。在这里，您可以为一份长远而有意义的事业努力奋斗。

让我们引以为豪的是，我们发现、培养和造就了行业内一批最优秀的人才。

查询我们的空缺职位，直接在线申请列出的职位。如果目前的空缺职位中没有合适您的工作，但您能够在其他方面对 Moravia 有所帮助，我们很愿意倾听您的意见和建议。

我们今天的成就与员工密不可分，因此我们希望 Moravia 可以成为员工的理想工作场所。我们一如既往地为所有员工创造一个工作与生活平衡的健康工作环境。我们实行弹性工作制，并且对特殊岗位，可以实行在家办公。 根据地域性的法规，我们的兼职政策使得您可以在工作与生活中取得平衡。作为父母，您可以与公司协商，在产假或育婴假之后，可做一段时间的兼职性工作后再回到公司。

一年中我们会组织多次公司活动或者社会活动，以助于我们的员工保持身心愉快，并在工作和生活中取得平衡。

我们组织了员工雇用调查以衡量员工的动力和雇用状况,从而了解员工对工作动力，以及如何提高员工对工作的满意程度。

在 Moravia，我们提供具有竞争力的薪资。鉴于地域的不同，世界范围内的福利待遇存在差异，我们的薪资体系严格遵守当地法规，遵从常规性的评估，并一贯认同个体差异。

定期评估与绩效评审。我们的评估体系的设计初衷是在指定时期内根据为您设定的目标和发展计划来对您的表现进行评测，并进而为下一个阶段设定新目标。

我们设定了奖励和认证计划，以奖励那些有所成就、突出贡献或在特定领域内取得诸如创新之类杰出成果的人。个人和 团队的贡献也同样得到认可，我们同样也有诸如"本月最佳团队"和"本月最佳职员"等奖项。值得引以为豪的是我们的员工选择了 Moravia 作为长期的职业发展，为此我们设立了诸如"Moravia十年贡献奖"等奖项以表彰他们对公司的忠诚。

一旦您加入我们，您将会接受一套全面的在职培训。随着您的成长，Moravia大学将会给您提供后继教育。如果您有特殊知识或技能，您将有机会以内部培训师的身份，在全球范围的内部组织机构中分享您的知识。

我们了解您的职业发展与您的技能和能力有密切联系。所以我们开发出了一套综合性的胜任能力模型并将其与公司的发展和评估系统相结合。以这种方式，您将会明了自己在下一步发展中的重点，以及如何进一步开发自己的才能。